Corporate Finance & Controlling Manager (m/w/d) Stuttgart

Controlling & Reporting

• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Kennzahlen
• Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Unternehmensplanung
• Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Gesellschaften
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Kennzahlensystems

Treasury & Finanzmanagement

• Steuerung und Überwachung der gruppenweiten Liquidität
• Koordination interner Zahlungsströme zwischen den Gesellschaften
• Mitwirkung bei Finanzierungs- und Bankthemen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung konzerninterner Sachverhalte und Weiterentwicklung der Finanzprozesse

Projekte & Weiterentwicklung

• Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften
• Mitarbeit bei Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Finanzbereich

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanz- oder Rechnungswesen
• Idealerweise Erfahrung in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Alternativ Erfahrung im Corporate Finance, Treasury oder Firmenkundengeschäft einer Bank
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
• Analytische Denkweise, Prozessverständnis und sicherer Umgang mit Excel sowie ERP- oder BI-Systemen

• Beruf & Privatleben im Einklang: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Verantwortung mit direkter Anbindung: Eine zentrale Schlüsselposition mit unmittelbarer Nähe zur Geschäftsführung.
• Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
• Prozesse aktiv weiterentwickeln: Die Möglichkeit, Controlling- und Treasury-Prozesse sowie digitale Finanzprozesse aktiv mitzugestalten.
• Entwicklung, die weiterbringt: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Stärken und Ziele.
• Wertschätzung, die ankommt: Leistung wird gesehen und honoriert, z. B. durch Prämien.
• Sicherheit & Perspektive: Unabhängig, seit 1923 gewachsen und klar auf die Zukunft ausgerichtet.
• Modern & zukunftsorientiert: Digitale Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt – ein Ansatz, der bereits mit dem DATEV-Label „Digitale Kanzlei“ ausgezeichnet wurde.
• Mehrfach ausgezeichnet: HWS ist als Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem Top Job Award 2026.
• Mehr als nur Benefits: Mitarbeitenden-Rabatte, Altersvorsorge, BusinessBike und vielseitige Gesundheitsangebote.
• Gemeinschaft, die verbindet: Teamevents und echter Zusammenhalt – auch über den Arbeitsalltag hinaus.